Hledáme Junior webového analytika nebo analytičku. Někoho, kdo má rád čísla, data a luštění hádanek.

Rozšiřujeme náš tým o nového kolegu či kolegyni. Někoho, kdo se chce naučit na základě dat pomáhat lidem dělat lepší rozhodnutí v řízení firem. Někoho, kdo chce umět v online prostředí získávat data, vyvozovat z nich závěry a interpretovat je ostatním.

Rosteme. A i když nám za poslední rok dvojnásobně vyrostlo i analytické oddělení, nestačí to. Klienti na naše volné kapacity čekají i měsíce.

Proto je tento inzerát stále otevřený. Proto stále hledáme nové členy rodu, ze kterých vychováme webové analytiky.

Budete jedním z nás?

Nečekáme, že jste ostřílený profík. Naopak jsme připraveni dát vám naše know-how a naučit vás, co umíme. Dokonce ani nemusíte být analytik/analytička. Věříme, že skvělé předpoklady pro vstup do oboru mají třeba programátoři a programátorky (i začínající). Ale skvělým analytikem se může stát téměř kdokoliv. Důležitá je chuť učit se pracovat s daty.

Jako analytik rodu House of Řezáč budete

  • Nastavovat a spravovat měření na webech našich klientů a učit se využívat analytické nástroje. K tomu nejčastěji využíváme Google Analytics 4 se spoustou vlastních javascriptů, Google Tag Manager a to včetně serverového. Pro uchovávání dat využíváme BigQuery.
  • Vyhodnocovat změřená data a získávat z nich informace a souvislosti. Ty budete předávat designerům nebo klientovi pro další práci. Pro vyhodnocování používáme Python, pro reporting Power BI nebo Google Data Studio.
  • Spolupracovat s kolegy designéry, projektovými manažery a dalšími členy týmu na přípravě a realizaci projektů. Vaše data budou základem pro jejich rozhodování a další práci.
  • Komunikovat s klienty z různých oborů, různých velikostí, z různých zemí. Budete se účastnit workshopů a prezentací pro naše klienty, často ve spolupráci s manažery a dalšími kolegy. Naučíte se, jak efektivně prezentovat výsledky své práce.
  • Pracovat na svém vzdělání pod vedením našeho zkušeného analytika Pavla.
  • Podílet se na budování týmu analytiků – předávat své zkušenosti juniornějším kolegům, pomáhat jim, vést je. Stejně jako vás nyní povedou služebně starší kolegové.

Hledáme někoho, kdo

  • Má zájem o webovou analytiku, data a marketing.
  • Chce se učit novým věcem a technologiím.
  • Hledá spolupráci na 0,8 – 1,0 úvazku.
  • Je pečlivý, spolehlivý a zapadne k nám do týmu.
  • S námi po dobu zkušební doby bude v brněnské kanceláři.

Co musíte umět a mít, abychom si vás pozvali na pohovor

Základy Javascriptu, mezi ně patří například:

  • jak se používají cykly, podmínky, funkce, objekty, apod.,
  • znalost základních datových typů,
  • jak navázat listener na kliknutí na tlačítko,
  • ovládat práci s poli a objekty,
  • jak zjistit v javascriptu kotvu z URL stránky,
  • jaký rozdíl je mezi DOM ready a Window load.

Nejste si jistí, zda to splňujete? Otestujte se na Edabidu. Chceme abyste zvládli aspoň část úloh na úrovni medium.

Základy HTML:

  • umět napsat jednoduchou HTML stránku, kde je hlavička, tělo, vložený styl, javascript, v těle je nadpis, text, odkaz,
  • vědět, co je class a ID elementu.

Povědomí o Google Analytics a základní orientace v nich.

Schopnost pracovat s kvantitativními daty – od A/B testování po interpretaci datových výstupů.

Výhoda u pohovoru (není to nutné, je to plus)

Základy CSS:

  • jednoduché nastylování HTMLstránky – vycentrovat text, nastavit margin a padding, změnit barvy (pozadí či textu).

Zkušenosti s marketingem a Google Tag Managerem:

  • hodí se mít aspoň povědomí.

Prezentovat vlastní práci :

  • i s tím dokážeme pomoct, nemusíte být v prezentování profík.

Psát a mluvit anglicky. Dobrý písemný projev v češtině.

Bližší představu o tom, co by takový webový analytik měl umět, najdete tady. Počítáme ale s tím, že jste junior. Stačí nám základy, zbytek vás naučíme.

Co za to:

  • práci na plný či zkrácený úvazek (0,8 - 1,0),
  • možnost pracovat i při škole, můžete u nás psát bakalářku či diplomku,
  • volnou pracovní dobu a místo výkonu práce,
  • čas vyčleněný na vzdělávání,
  • místo v kanceláři v Brně na Gorkého,
  • čtyři týdny dovolené,
  • nástup ideálně ihned,
  • plat odpovídající úrovni znalostí a zkušeností – mzdu pravidelně revidujeme podle toho, jak rychle se posouváte,
  • svobodné pracovní prostředí, otevřené jednání a zpětnou vazbu, raketový růst.

Jak tuhle práci získat

Cesta do House má 4 kroky. Část je na tobě, část na nás. Prvním krokem je vyplnit kontaktní formulář.

Proč pracovat v House of Řezáč?

  • Nabízíme volnou pracovní dobu i místo výkonu práce. Skloubit práci a volný čas u nás není problém. Lze pracovat i vzdáleně, byť u juniorů preferujeme účast osobně. Všichni se fyzicky v kanceláři potkáváme jednou za dva měsíce (takzvaný +1 týden), kdy se věnujeme rozvoji firmy.
  • Možnost nástupu i na zkrácený úvazek již při škole. Není problém u nás psát bakalářskou nebo diplomovou práci, s výběrem tématu ti poradíme. Kolega Greg v House například napsal bakalářku na téma Využití dolování sekvenčních vzorů v Google Analytics.
  • Máme propracovaný kariérní systém, díky kterému vás analytiku naučíme krok za krokem.
  • K dispozici budete mít svého mentora, který vám bude pomáhat.
  • Neustále se vzděláváme, v oboru i mimo něj, a počítáme s tím i v rámci úvazku. Jet na konferenci nebo absolvovat kurz je u nás normální.
  • Máme zajímavé klienty z nejrůznějších oborů (Knihy Dobrovský, TS Bohemia, VUT Brno, Kentico CMS a další...).
  • Jsme špičkový tým – pracujeme a podporujeme se navzájem, sdílíme svoje know-how. Chodíme spolu na pivo, jezdíme na dovolenou. Břitký humor nám není cizí.

Přečtěte si, proč se stát z kodéra analytikem. A pošlete nám svůj životopis.

Pracovat s námi můžeš třeba i na těchto projektech

Knihy Dobrovský
Kentico
VUT
MUNI

V týmu budete hlavně s Pavlem

Dejte své práci smysl

Myslíte si, že máte na to být součástí rodu, ale nezaujala vás žádná naše nabídka? Napište svůj příběh na rod@houseofrezac.com a třeba spolu vytvoříme pozici, která bude dávat smysl jak nám, tak i vám.

Nebo nám zanechte svůj e-mail níže a my vám dáme vědět, jakmile budeme hledat nové kolegy na nové pozice.

Děkujeme!
Klikněte na odkaz v e-mailu, který jsme vám poslali a můžeme začít.
Něco se bohužel pokazilo. Zkuste to, prosím, později znovu.

Jak pracujeme s vašimi osobními údaji? Podívejte se sem.